Jobs Flexibilität, Chancen, Innovationen

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Mit unserem Wahlspruch „BIW – when it comes to competence“ wollen wir unseren Anspruch als führendes Unternehmen in Europa bei der Verarbeitung von Silicon und Glasseide zu extrudierten Schläuchen und Profilen, zu Spritzguss-Formteilen sowie gewebeverstärkten Kabelschutzsystemen und Isolierschläuchen unterstreichen. Den Kompetenz-Anspruch repräsentieren unsere Mitarbeiter.

Um im Markt und bei unseren Kunden anerkannt zu werden, bedarf es täglich neu einer herausragenden Leistung des Einzelnen an seinem Arbeitsplatz, vor allem aber auch des gesamten Teams der BIW bei der Zusammenarbeit. Grundlage hierfür sind der faire Umgang miteinander, die offene und unvoreingenommene Kommunikation untereinander, die Service-Orientierung zu unseren Kunden, die letztendlich unsere Gehälter bezahlen, sowie die Flexibilität jedes Einzelnen in der Organisation.

Gegenseitiger Respekt und Vertrauen in Geschäftsführung und Führungskreis sind uns dabei genauso wichtig, wie die Fachkompetenz jeder Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiters an seinem Arbeitsplatz. Um unseren eigenen Ansprüchen und denen unserer Kunden zu genügen, müssen wir uns ständig fit halten, weiterbilden und im Sinne des „KAIZEN“ (stetige Veränderung zum Besseren) immer wieder Produkte und Prozesse hinterfragen, weiterentwickeln und optimieren. Dazu gehört aber auch, bestehende Regeln und Abläufe einzuhalten. Nur so können wir auf Dauer als technologischer Marktführer am Standort Ennepetal im Wettbewerb bestehen.


Wir suchen:


Weitere Informationen für Auszubildende:
www.talentevonmorgen.de


 

 

 

 



Unser Personalmanagement ist zertifiziert nach  IIP - Investors in People


Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserem Unternehmen hat zum Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Anerkennung und Förderung dieser vielfältigen Potenziale schafft wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

 

 

 

Unternehmens-Verpflichtung          Anspruch / Philosophie