BIW Kompakt 1-2014 Deutsch

Bei bestem Wetter gingen knapp 500 Teilnehmer beim 1. Schwelmer City-Lauf an den Start. Drei Teams der BIW wagten die Teilnahme am Firmen-Staffellauf über eine Strecke von 3 x 1,7 km und das sehr erfolgreich. Das Team „BIW Turbos“ mit Thomas Bolossis, Kim Siepmann und Dirk Holstein belegte Platz 10, das Team „BIW Renner“ mit Peter Mathea, Siegfried Gmyrek und Anja Langner Platz 6 und das Team „BIW Sprinter“ mit Karolina Onyszczak, Ina Stoffels und Dan James Lipat sogar den 2 Platz. Das originellste Team um Lutz Stoffels mit Christina Vossler und Mario Wilhelm stellte im übrigen auch die BIW. Alles in allem eine gelungene Veranstaltung und man war sich (fast) einig, auch 2014 gehen die Teams der BIW wieder an den Start. BIW-TEAMS ERFOLGREICH BEIM 1. SCHWELMER CITY-LAUF BIW Isolierstoffe GmbH Pregelstraße 5, D-58256 Ennepetal Tel.: +49 (23 33) 83 08-0 Fax: +49 (23 33) 83 08-10 Verantwortliche: Ralf Stoffels, Dr. Markus Wiethoff Redaktion: Ralf Stoffels, Anja Langner, Michael Haas, Oliver Braselmann Gestaltung und Satz: lessingtiede.de Alle Rechte vorbehalten. Kein Teil darf ohne vorherige schriftliche Genehmigung wiedergegeben, in einem Datensystem gespeichert oder in irgendeiner Form weder elektronisch noch mechanisch, durch Fotokopie, Aufnahme noch durch andere Art übertragen werden. IMPRESSUM KONTAKT 04 INNOVATION IM ÜBERBLICK — ANJA LANGNER KOMPAKT When it comes to competence When it comes to competenceV. l. n. r.: Thomas Bolossis, Dan James Lipat, Ina Stoffels, Siegfried Gmyrek, Karolina Onyszczak, Dirk Holstein, Anja Langner, Kim Siepmann, Peter Mathea V. l. n. r.: Ina Stoffels, Dan James Lipat, Karolina Onyszczak DEN KOMPETENZ-GEDANKEN UNTERNEHMENSWEIT VERANKERN Ganz im Sinne des nach dem IIP-Standard – Investors in People – zertifizierten Personal-Management- Systems entwickelt und im- plementiert die BIW einen IIP-Moderationsstandard, um schnell und effektiv die ganze Mannschaft intern weiterzubilden und auf die Kundenanforderungen der Zukunft einzustimmen. Auf Basis eines „Commitments“ der Führungskräfte wer- den Erfolgsfaktoren, „best practices“ und bewährte Tools gesammelt, bewertet, kombiniert und optimiert, um darauf aufbauend in individuellen Förderungen und in regelmäßi- gen Workshops sowie den wöchentlichen Trainingsrunden das gesamte Qualifikationsniveau der BIW auf einen höhe- ren Level zu bringen. Ausgewählte Mitarbeiter mit besonderen Aufgaben ler- nen Moderationstechniken, die sie in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess einbringen. Am Ende dieses langen Prozesses stehen unseren Kunden ausnahmslos kompetent ausgebildete und geschulte Fachkräfte zur Verfügung, von denen sie zu Recht Qualität auf höchstem Niveau verlan- gen dürfen, kombiniert mit einem Service, der deutlich über dem Markt-Level liegt, einer hohen Beratungskompe- tenz und auch der Möglichkeit, Entwicklungsprojekte mit unseren Technikern und Kaufleuten schnell und effektiv durchzuführen. Dem nahenden Fachkräftemangel und dem demografischen Faktor wirkt die BIW somit schon frühzei- tig proaktiv und zukunftsweisend entgegen. Fachspezifisch begleitet wird der Prozess durch AGSW (Arbeitgeber Südwestfalen), der Weiterbildungseinrich- tung der Arbeitgeberverbände und Coaching-Spezialisten der TLM (Team für LösungsManagement). Leitspruch der eingesetzten Trainerin ist dabei: „Mein Ziel ist es, meinen Teilnehmern nicht nur das theoretische Wissen, sondern auch dessen praktische Anwendung zu vermitteln und dabei immer wieder von ihnen zu lernen. Wenn meine Teilnehmer das Seminar verlassen und daran glauben, dass sie ihr gestecktes Ziel erreichen, dann war dieses Seminar erfolgreich.“ NIEMALS GEHT MAN SO GANZ ... Ein kleine Ära geht zu Ende: Manfred Schönhöfer, Baujahr 1948, wechselt nach über 23 Jahren im Außendienst und in der technischen Kundenbetreuung für die BIW im gesam- ten Süden Deutschlands und den benachbarten Ländern Österreich und Schweiz in den wohlverdienten Ruhestand. Herr Schönhöfer kam seinerzeit vom Ingenieurbüro Göbel zur BIW, zu einer Zeit, zu der die Elektro-Isoliermaterialien bei BIW noch eine überragende Rolle spielten und auch das Wort „Isolierstoffe“ im Firmennamen hinreichend erklärten. Herr Schönhöfer hat den Wandel der BIW vom klassischen Hersteller von Elektro-Isoliermaterialien zum Allrounder für Silicon- Extrudate, Silicon-Formteile und Kabelschutzsysteme, welche nunmehr nahezu in allen Branchen ihre An- wendung finden, stets aktiv begleitet. Und so ist es folgerichtig, dass sein Nachfolger, Michael Haas, den wir Ihnen bereits in der letzten Ausgabe von biw direkt persönlich vorge- stellt haben, den fachlichen Schwerpunkt in elastome- ren Dichtungen und gummi- flexiblen Formteilen sieht – egal ob als HTV oder LSR. Herr Haas und Herr Schön- höfer haben nun seit einigen Monaten gemeinsam viele Kunden besucht und die aktive Betreuung liegt ab dem ers- ten März allein in den Händen von Michael Haas, den viele von Ihnen bereits kennenlernen durften. Aber, wie der Titel schon sagt: Niemals geht man so ganz. Und so hat sich Manfred Schönhöfer für einen gleitenden Übergang in den (Un-)Ruhestand entschieden und wird von seinem Homeoffice auch noch weiter telefonisch An- gebote hinterfragen, Kunden beraten und sich für die BIW einsetzen, wenn auch nicht mehr aktiv vor Ort und mit ei- nem reduzierten Stunden-Potenzial. Im Mittelpunkt steht dann wohl eher seine zweite Heimat Sardinien, was auch erste Heimat seiner Frau ist. Wir danken an dieser Stelle Manfred Schönhöfer für seinen jahrelangen aktiven und loy- alen Einsatz für das Unternehmen, dessen Erfolgsgeschich- te er über die vergangenen Jahre intensiv mit geprägt hat. Trainerin Wilma Werner Manfred Schönhöfer Michael Haas — RALF STOFFELS— RALF STOFFELS

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